2011年9月6日下午，西安市经济技术投资担保有限公司召开了人力资源改革动员大会，会议由副总经理杨舟主持，赵增宽董事长、张群总经理及各部室全体员工参加了本次会议。

　　大会首先由杨舟副总经理对8月份的公开招聘工作进行了通报。张群总经理作全面动员报告，他着重就本次公司人力资源改革的目标、原则、意义，时间、步骤及要求进行了说明。他针对公司目前业务发展现状和管理模式中存在的问题，提出：一、以改革为契机，统一思想、提高认识，做到“干部能上能下，员工能出能进”。二、立足现状，明确改革目标，公布改革后部室设置、岗位人数，中层职数及竞聘时间表。三、每位员工要有大局观念，以积极心态全员参与。四、统筹各项关系，确保改革过程公开透明，及时高效完成这次改革，以保证公司做大做强。

　　赵增宽董事长再次重申了这次人力资源改革工作的目标、原则和意义。进一步强调了人力资源改革的重要性，同时也鼓励德才兼备的员工积极竞聘，为公司的发展贡献力量。

　　本次会议是旨在完善公司用人机制，优化企业管理模式，推动公司业务全面发展的动员大会，以促进西投保全面、快速、健康的发展，争做陕西省担保行业的领头羊。