为进一步巩固集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，扎实推进集团纪委“三化”建设年行动，贯彻落实“两措施一办法”走深走实，近期，集团纪委赴集团本部及各公司，与全体中层干部、员工开展谈心谈话活动。本次谈心谈话活动按公司分批次进行，达到公司人员全覆盖。

开展谈心谈话前，集团纪委结合中央八项规定精神向全体中层干部、员工发放了问卷调查表，充分了解干部员工思想动态，并从四个方面开展本次谈心谈话活动：

首先，从“讲政治、讲规矩、讲团结、讲廉洁”四个方面，强调要始终把政治建设放在首位，严守纪律规矩，凝聚团队合力，坚守廉洁底线，切实以过硬作风维护集团良好政治生态与发展环境。

其次，集中观看《明纪释法丨如何认定处理匿名诬告行为》专题视频，针对匿名诬告行为开展警示教育的同时，鼓励积极建言献策，进一步增强全员纪法意识，推动形成“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想自觉。

三是对集团纪委年度新出台制度进行主要讲解，规范监督执纪标尺，旗帜鲜明地为清白干事者撑腰鼓劲。

四是结合各公司业务特点再次强调：在与业务客户交往中，必须自觉规范言行、坚守廉洁底线；针对诬告陷害行为，一经查实，坚持“零容忍”的态度，严厉打击并通报曝光；鼓励干部员工广开言路，及时实名举报反映问题，营造“敢监督、善监督、真监督”的良好氛围。

大家一致认为，本次活动既是一次纪法警示，也是一次作风提醒，更是一次暖心关怀。

下一步，全体干部员工将以本次活动为契机，紧扣集团作风建设与党风廉政建设要求，进一步增强纪律意识，牢固树立守规有责、违规必究的观念，主动担当作为，积极履职尽责，共同为实现集团高质量发展目标而努力奋斗